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사실상 강제 중재안을 제시할 수 있다. 그러나 어느 누구도 긴급조정권 발동을 바라진 않을 것이다. 이 카드는 노동 3권과 정면충돌하는 것이기 때문이다. 이런 긴급조정권을 동원하게 되면 앞으로 노사 간 갈등 문제는 양측 간 협상과 양보라는 대화 문화가 약화될 수 있다. 다시 말해 긴급조정권은 말 그대로 최후의 수단이다. 노사가 스스로 합의점을 찾는 것이 최
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发布时间：05:19:45